2216
Kun verrataan ihmisiä eläimiin. mikä kuvaus on sopivampi?
Muurahaiskeko
Susilauma
Lammas
Kuinka reagoit, jos joku kritisoi sinua?
Tiedän oikean tavan. En halua muiden ihmisten opettavan minua
Teeskentelen kuuntelevan. Ja sitten hoidan kaiken itse
Kaikki kritiikat tulee kuunnella ja kuulla.
Jos olisit urheilun mestari, sen pitäisi olla ...
Pitkät riidat
Tuijottava peli
Antaa hyödyllisiä vinkkejä
Tarvitset sopivan tilaisuuden tavata ystäviä. Mikä on tilaisuus?
Ystävyyden vuosipäivä
Ylennykseni juhla
Vain hengailla
Mikä on ehdoton lahjakkuutesi?
Löydän aina tapoja auttaa
Minulla on mahdollisuus kieltäytyä
Tuore ajattelu
Jotta saisit epäilemään jotain, sinun pitäisi ...?
Tuo esiin vahvoja perusteluja
Se on täysin hyödytöntä. Tiedän paremmin
Riittää, kun kysyt "Miksi?"
Mitä väriä valitset?
Punainen
Sininen
Vihreä
Mistä näistä kirjoista pidät enemmän?
Friedrich Nietzschen `` näin puhui Zarathustra ''
Chuck Palahniukin "Fight Club"
Alexandre Dumasin '' Monte Criston kreivi ''
Kuvittele, että haluat karpalomehua. Menet kauppaan, mutta sitä ei ole siellä. Mitä aiot tehdä?
Soitan ystäville ja pyydän heitä auttamaan minua löytämään joitain.
Okei, ostan jotain muuta
Valitan järjestelmänvalvojalle. Ilman organisaatiota se on painajainen!
Sinä johtaa 500 hengen joukkoa. Kuinka varmistat kurinalaisuuden?
Vain ankarat rangaistukset
Yritän todistaa heille, että heidän on kunnioitettava minua
Pidän kokouksen ja pyydän heitä täyttämään tilaukseni
Olet kaupungin pääarkkitehti. Mitkä ovat seuraavat vaiheesi?
Muutan kaiken omalla tavallani
En muotoile mitään uudelleen, teen vain joitain muutoksia
Suoritan kyselyn väestön keskuudessa selvittääkseen ihmisten mieltymykset
Tärkein heikkoutesi on ...
Omahemmottelu
Säästö, josta joskus tulee liiallista
Itsetunto
Sinun täytyy työskennellä
Itsetoteuttava
Menestyä
Saada kokemusta
Autoritaarinen johtaja
Kukaan ei sotkisi kanssasi! Haluat keskittää voiman käsissäsi, jotta voit valita tavoitteet, tavoitteet ja niiden saavuttamistavat yksin. Tiimin jäsenten välinen viestintä on vähäistä. Tärkein pelotevaikutus on rangaistuksen uhka, liian suuret vaatimukset ja henkilökunnan pelko. Säästät paljon aikaa, koska et keskustele ja väitä, otat vastuun, teet nopeita päätöksiä ja panet ne täytäntöön melko selkeästi. On kuitenkin mahdollista tukahduttaa seuraajiesi kaikki aloitteet. Ole varovainen! Jaa tulokset ystävillesi ja näytä heille, joita heidän pitäisi pelätä!
Demokraattinen johtaja
Kunnioitat yleensä tiimiäsi. Täällä ei ole pelkoa, rangaistusta tai liian suuria vaatimuksia. Annat henkilökunnallesi helposti vapaat kädet ja annat heidän tehdä mitä pitää tarpeellisina. He ovat aina täynnä aloitteita ja luovia ehdotuksia, ja heidän vastuunsa kasvaa samanaikaisesti. Kannustat tiimin sisäistä kommunikaatiota, jopa henkilökohtaista suhdetta, joka johtaa yhteenkuuluvuuteen ja ystävyyteen. Päätösten epäselvyys ja heikko hallinta voivat kuitenkin aiheuttaa kielteisiä vaikutuksia. Jaa tulokset ystävien kanssa ja näytä heille kuka on todellinen johtaja!
Karismaattinen johtaja
Voit johtaa ja inspiroida tiimiäsi. Sinulla on johtajan valtuudet, koska joukkue pitää mieluummin henkilökohtaisista ominaisuuksistasi kuin voimastasi tai mielestäsi. Lahjakkuutesi ja viestintätaitosi saivat tiimisi mieltymykseksi. Karismaattinen johtaja näyttää olevan poikkeuksellinen ja virheetön. Hänellä näyttää olevan yliluonnollisia kykyjä, jotka antavat hänen johtaa joukkoa. Tällainen implisiittinen usko ei kuitenkaan aina takaa oikeita päätöksiä ja tehokasta työtä, joten ole varovainen! Jaa tulokset ystävien kanssa.
